Порядок подачи вакансии в центр занятости:

1. Авторизация на портале «Работа России»: Зарегистрируйтесь на сайте или войдите в свой личный кабинет.  Для входа используйте учетную запись юридического лица портала Госуслуг (ЕСИА).

2. Создание вакансии: Заполните подробную информацию о вакансии.

3. Модерация вакансии центром занятости населения: Ваша вакансия будет проверена специалистами центра занятости  на соответствие требованиям и размещена на портале.

4. Заполните электронное заявление о подборе необходимых работников через личный кабинет.

5. Получение списка соответствующих кандидатов в личном кабинете: Центр занятости населения предоставит Вам список подходящих кандидатов, отвечающих вашим требованиям.

6. Свяжитесь с кандидатами, которые вас заинтересовали, и пригласите их на собеседование.

7. Проведите собеседование с кандидатами, выберите наиболее подходящего и сообщите о своем решении в центр занятости.

Преимущества подачи вакансии в центр занятости:

- Экономия времени и ресурсов: Центр занятости берет на себя часть работы по подбору персонала, что позволяет Вам сэкономить время и ресурсы.

- Гарантия качества: Центр занятости проводит предварительный отбор кандидатов, что повышает шансы найти подходящего сотрудника.

Дополнительные советы:

- Публикуйте Ваши вакансии на портале «Работа России».

- Используйте все возможности портала «Работа России»: чтобы найти идеальных сотрудников для своей компании.

- Заполните подробную информацию о вакансии, чтобы ваша вакансия была легко найдена в базе данных.

- Посещайте ярмарки вакансий: чтобы найти подходящих кандидатов.

За подробной информацией обращаться в ФГКУ КК «Центр занятости населения  Краснодарского края» в Тихорецком районе по адресу:г.Тихорецк,ул.Гоголя,69.(каб.№ 5).

Тел. для справок: 8(86196)5-11-10